Corso di formazione "Il Test dei colori di Lüscher nella selezione del personale" - Roma
Dal Test dei colori di Lüscher emergono caratteristiche di personalità, capacità, potenzialità,
motivazioni, strategie comportamentali, caratteristiche del pensiero, modalità comunicative, perciò
può costituire un valido supporto nel processo di valutazione e selezione del personale.
Nel corso "Il Test dei colori di Lüscher nella selezione del personale" vengono analizzate tutte le tavole del Test, focalizzando
l'attenzione, sia negli aspetti teorici che nelle esercitazioni pratiche, sulle capacità e predisposizioni lavorative e sui
punti di forza e debolezza della persona.
Il corso di formazione "Il Test dei colori di Lüscher nella selezione del personale" ha l'obiettivo di permettere ai
partecipanti di:
- somministrare ed esaminare il Test di Lüscher nella sua versione originale e completa;
- perfezionare le conoscenze sul Test con "chiavi di lettura" aggiuntive specifiche per la selezione del personale;
- sviluppare la capacità di compiere un'analisi ragionata del Test dei colori che dia la possibilità di sfruttarne
le potenzialità di applicazione nell'ambito della selezione del personale;
- esercitarsi in maniera mirata per poter ottenere dalle scelte cromatiche le informazioni più utili al proprio lavoro.
Il Corso di formazione "Il Test dei colori di Lüscher nella selezione del personale" si rivolge a Psicologi, Psicoterapeuti e laureandi in Psicologia.
Il programma, aggiornato ai più recenti sviluppi della teoria del Prof. Lüscher (2009), prevede l'esame del Test di
Lüscher nella sua versione originale e completa (composta da 7 tavole contenenti 23 tonalità diverse di colori
e 1 tavola contenente 7 forme).
Particolare attenzione viene prestata ad argomenti di specifico interesse per coloro che lavorano nell'ambito della selezione
del personale:
- Gli obiettivi e il modus operandi per raggiungerli
- Le problematiche che influiscono negativamente sulla capacità di lavoro
- Le demotivazioni
- La responsabilità
- I conflitti
- La fiducia nelle proprie forze e la stanchezza
- I rapporti con i colleghi
- Gli schemi comportamentali rigidi
- La forza di volontà e la determinazione
- L'autoritarismo o l'influenzabilità
- Lo spirito di iniziativa e la capacità di autonomia
- La tendenza a conformarsi al gruppo o ad emergere dal gruppo
- Le caratteristiche dell'autogoverno, di come ci si "gestisce"
- La capacità di leadership
- La predisposizione a lavorare in gruppo
- L'efficienza lavorativa e il rendimento
- La capacità di comunicazione
- Le leve motivazionali
- I punti di forza e di debolezza
- Il tipo di pensiero
Dott.ssa Viviana Valente - Responsabile del "Centro diagnostico Max Lüscher" di Roma.
Psicologa clinica - Allieva e collaboratrice del Prof. Max Lüscher -
Autorizzata a fare formazione sulla Diagnostica Lüscher dall'"Institut für medizinische Psychodiagnostik" (l'Istituto
internazionale Max Lüscher di Lucerna-CH, diretto dal Prof. Max Lüscher).
Alla fine del corso si rilascia l'attestato in seguito ad accertamento delle conoscenze acquisite.
Il corso "Il Test dei colori di Lüscher nella selezione del personale" si svolge in tre week-end.
Le prossime date sono: 12/13 maggio, 26/27 maggio, 9/10 giugno 2012.
Ore 10:00-18:30.
Il corso si tiene a Roma presso il Centro diagnostico Max Lüscher in Via Marino Laziale, 44 (metro A-Colli Albani).
Il costo del corso è di 680 euro + IVA.
Il termine ultimo per le iscrizioni, salvo esaurimento disponibilità, è di tre settimane prima dell'inizio del corso.
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